（一）坚持高标准，严格选聘配备教师

　　根据学院人才队伍建设规划，结合学校招生规模和学院学科建设、教学科研工作需要以及岗位设置的实际情况，科学合理制定新进人员需求计划。每年新进一定数量政治坚定、原则性强、热衷于教育事业、并具备一定科研能力的高学历人员，实现师资总量平稳增长。同时，根据专任为主、专兼结合的原则从学校现有教师资源中合理选配教师充实教师队伍。

　　（二）建立完善教师培训体系

　　积极汇同和配合相关职能部门，在现有教师培训机制的基础上，进一步完善有重点、分层次、多形式的培训体系，使教师培训工作经常化、制度化。重点深化课程轮训、骨干教师培训、课前培训、岗前培训，着力提高教师的思想理论素养、教学水平和科研能力。

　　同时，充分发挥骨干教师、老教师的传、帮、带作用，继续开展并完善青年教师助教期培养工作。为他们提供各种培训学习机会， 创设人才成长良好环境， 增强对教师的吸引力， 营造一种“成才有途径、工作有环境、生活有改善、发展有空间、事业有成就”的良好氛围。

　　邀请校内外的知名专家学者来学院开展学术讲座，提升教师的教学和科研能力。如，邀请中南民族大学澳门bet356体育在线官网硕士生导师詹全友教授为我院全体教师做了一场题为《党的十九大精神进课堂的几点思考》的学术讲座。邀请成都中医药大学澳门bet356体育在线官网院长刘东梅教授、成都理工大学澳门bet356体育在线官网院长张春和教授、四川师范大学澳门bet356体育在线官网院长陈驰教授、范锡文教授等为我院思政课专兼职教师举行思想政治教师专项培训。

　　（三）积极开展继续教育，不断提高教师学历层次

　　以在职学习、进修为主要途径，有计划安排教师通过脱产或半脱产进修和深造，使教师边学习边提高。积极鼓励和支持教师脱产或在职攻读硕士、博士学位，不断提升教师队伍的学历层次。同时，积极鼓励和支持教师参加各种学术会议，提升教学和科研能力。如：王巧玲教授应邀参加在重庆邮电大学举办的“思想政治理论教育传统优势同信息技术高度融合”学术讨论会；《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课教研室主任鲁碧华带领教研室老师付西华师范大学参加《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课教研会；邓小明教授和兰永海教授到乐山师范学院参加了四川省高校“思想道德修养与法律基础”课2017年会暨教学研讨会；胡丽美副教授参加在四川理工学院举办的“提升《马克思主义基本原理概论》课教学质量研讨会”；兰永海教授赴黑河应邀参加“北方丝绸之路与东北亚民族学术研讨会”等。

　　（四）以教研室建设为依托，加强梯队建设

　　加大教研室建设力度，以教研室建设和校级精品课程建设依托和契机，整合现有教师资源，优化教师配置，逐步打造学科、课程梯队，以课程建设带动科研，以科研促进课程建设和教学工作。近年来，我院通过公开课、讲课比赛、说课展示、教案比赛、课件制作比赛等方式来提升教师们的综合业务素质。如，组织学员教师观摩青年教师许杰、杨茹涵、胡丽美、张建华管银凤、刘正丽的公开课；组织许杰、胡静、龙海燕、卞程秀、管银凤五位老师开展思想政治理论课说课展示等。

　　（五）改善教师生活和工作条件

　　采取积极措施， 协调有关部门， 努力改善教师的工资待遇， 进一步完善教师津贴制度。各高等学校应结合学校的实际情况， 因地制宜，多种形式、多条途径改善教师待遇。为教师特别是教授创造必要的工作条件， 视需要与可能为高层次人才配备助手或秘书，使他们专心致志地从事教学科研工作。要以良好的物资条件吸引人才， 靠诚挚的感情留住人才，用有为的事业造就人才，借优惠的政策稳住人才， 努力营造良好的教学和科研环境。

　　（六）积极推进教师的素质建设

　　我院积极做好教师的思想政治教育工作，倡导为教育事业奉献的精神，要求教师尤其是中青年教师坚持正确的政治方向，树立以学生为本的教育观念，实现全员、全程、全方位育人，把教书育人渗透到教育教学的全过程， 强化教书育人的激励导向机制， 完善教书育人的考核监督机制， 营造教书育人的舆论氛围。